Onko ikääntyvälle tilaa työelämässä?
Potkujen pelko voi ajaa eläkkeelle
Jos ei nähdä ikääntyneen työntekijän arvoa, menetetään paljon osaamista sekä hiljaista tietoa – ja ihminen, joka voisi toimia organisaation muistina.
Jos ei nähdä ikääntyneen työntekijän arvoa, menetetään paljon osaamista sekä hiljaista tietoa – ja ihminen, joka voisi toimia organisaation muistina.
